Сектор управління персоналом

Статистика свідчить про необхідність рішучих кроків у сфері соціальної інклюзії: наразі в Україні працевлаштовано лише близько 16% людей з інвалідністю (420 тисяч осіб із 3 мільйонів). Для порівняння, у країнах ЄС цей показник сягає понад 50%.

Графік відпусток — це не формальність, а інструмент, який допомагає поєднати роботу й відпочинок без конфліктів і несподіванок. Він обов’язковий для всіх роботодавців, незалежно від кількості працівників на підприємстві, в організації чи установі.

Не хочете йти на роботу через неприязне ставлення колег чи керівництва? Образливі слова, ігнорування, плітки, приниження або надмірна прискіпливість можуть свідчити про явище, яке в законодавстві України має чітке визначення — мобінг. Це систематичні дії, що принижують честь та гідність працівника, і за які передбачена відповідальність для кривдників.

Урядом прийнято розпорядження від 29 жовтня 2025 р. № 1164-р «Про визначення результатів виконання завдань у 2025 році державними службовцями, які займають посади державної служби категорії “А”, призначення на посаду та звільнення з посади яких здійснюється Кабінетом Міністрів України».

Шановні колеги! Пропонуємо вашій увазі відповіді на найпоширеніші запитання, які ми отримували у 2025 році.

НАДС від 27 серпня 2025 року № 117-25 доповнено правила нарахування кредитів ЄКТС та визнання результатів професійного навчання.

Колеги! Наказом НАДС від 20.08.2025 року №116-25 внесено зміни до Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.

Сканкопію трудової книжки для оцифрування до Пенсійного фонду України через вебпортал електронних послуг Фонду може подати як сам працівник, так і його страхувальник.

Україна продовжує зміни у напрямку підвищення прозорості та ефективності кадрових призначень на державну службу.

У контексті підготовки до деокупації та подальшої реінтеграції тимчасово окупованих територій України, включно з Автономною Республікою Крим та м. Севастополь, важливою передумовою ефективного відновлення є своєчасне формування кадрового потенціалу для роботи в системі публічного управління.